Autor: DAN HEATH
Cambiar nuestra forma de trabajar puede resultar abrumador. Es como intentar mover una roca enorme. Nos ahoga la gravedad de nuestra forma de hacer las cosas. Y pasamos tanto tiempo apagando fuegos —y discutiendo con compañeros— que nos falta la energía para cambiar de rumbo. Pero con la estrategia adecuada, podemos mover la roca. En Reset, Heath explora un marco para superar el estancamiento y hacer los cambios que importan. El secreto está en encontrar "puntos de apoyo": lugares donde un pequeño esfuerzo puede generar un rendimiento desproporcionado. Luego, podemos reorganizar nuestros recursos con cuidado para impulsar esos puntos. Heath entrelaza ejemplos fascinantes, que van desde un autoservicio de comida rápida increíblemente efectivo hasta un simple truco de terapia de pareja o una campaña inspiradora que salvó a un millón de gatos. En Reset, aprenderás: - Por qué la sensación de progreso puede ser tu arma secreta para acelerar el cambio - Cómo los líderes pueden descubrir y detener actividades inútiles - Por qué la motivación de tu equipo a menudo se desperdicia y cómo evitar ese error - Cómo puedes impulsar tus esfuerzos de cambio comenzando con un impulso El libro investiga misterios: Por qué la parte intermedia es la más difícil de un esfuerzo de cambio; por qué la ineficiencia a veces puede acelerar el progreso; por qué conseguir la aceptación es la forma incorrecta de pensar en el cambio. ¿Qué pasaría si pudiéramos impulsar el progreso, progresando en lo que más importa, sin necesidad de más recursos? Las mismas personas, los mismos activos… pero resultados mucho mejores. Ayer estábamos estancados. Hoy, reiniciamos
IDIOMA ORIGINAL
Changing how we work can feel overwhelming. Like trying to budge an enormous boulder. We’re stifled by the gravity of the way we’ve always done things. And we spend so much time fighting fires—and fighting colleagues—that we lack the energy to shift direction.
But with the right strategy, we can move the boulder. In Reset, Heath explores a framework for getting unstuck and making the changes that matter. The secret is to find “leverage points”: places where a little bit of effort can yield a disproportionate return. Then, we can thoughtfully rearrange our resources to push on those points.
Heath weaves together fascinating examples, ranging from a freakishly effective fast-food drive-thru to a simple trick from couples therapy to an inspirational campaign that saved a million cats.
In Reset, you’ll learn:
- Why the feeling of progress can be your secret weapon in accelerating change
- How leaders can uncover and stop wasteful activities
- Why your team’s motivation is often squandered—and how to avoid that mistake
- How you can jumpstart your change efforts by beginning with a “burst”
The book investigates mysteries: Why the middle is the roughest part of a change effort. Why inefficiency can sometimes accelerate progress. Why getting “buy-in” is the wrong way to think about change.
What if we could unlock forward movement—achieving progress on what matters most—without the need for more resources? The same people, the same assets…but dramatically better results. Yesterday, we were stuck. Today, we reset.