Autor: RAY DALIO
En 1975, Ray Dalio fundó una empresa de inversiones, Bridgewater Associates, en su apartamento de dos habitaciones en la ciudad de Nueva York. Cuarenta años después, Bridgewater ha ganado más dinero para sus clientes que cualquier otro fondo de cobertura en la historia y se ha convertido en la quinta empresa privada más importante de Estados Unidos, según la revista Fortune. El propio Dalio ha sido incluido en la lista de la revista Time de las 100 personas más influyentes del mundo. En el camino, Dalio descubrió un conjunto de principios únicos que han llevado a la cultura excepcionalmente efectiva de Bridgewater, que describe como "una idea de meritocracia que se esfuerza por lograr un trabajo significativo y relaciones significativas a través de una transparencia radical". Son estos principios, y nada especial acerca de Dalio, quien creció como un niño común en un vecindario de clase media de Long Island, lo que él cree que son la razón detrás de su éxito. En Principios, Dalio comparte lo que ha aprendido a lo largo de su notable carrera. Argumenta que la vida, la administración, la economía y la inversión pueden sistematizarse en reglas y entenderse como máquinas. Los cientos de lecciones prácticas del libro, que se basan en sus piedras angulares de "verdad radical" y "transparencia radical", incluyen a Dalio que presenta las formas más efectivas para que las personas y las organizaciones tomen decisiones, aborden desafíos y creen equipos. sólidos. También describe las herramientas innovadoras que utiliza la empresa para dar vida a una idea de meritocracia, como la creación de "tarjetas de béisbol" para todos los empleados que destilan sus fortalezas y debilidades, y el empleo de sistemas computarizados de toma de decisiones para tomar. Decisiones ponderadas por la credibilidad. Si bien el libro está repleto de ideas novedosas para organizaciones e instituciones, Principios también ofrece un enfoque claro y directo para la toma de decisiones que Dalio cree que cualquiera puede aplicar, sin importar lo que busquen lograr. Aquí, de un hombre que ha sido llamado "el Steve Jobs de la inversión" y "el filósofo rey del universo financiero" (revista CIO), hay una oportunidad única de obtener un asesoramiento comprobado que no se parece a nada que pueda encontrar en el negocio convencional. presionar.
IDIOMA ORIGINAL
En 1975, Ray Dalio fundó una empresa de inversiones, Bridgewater Associates, en su apartamento de dos habitaciones en la ciudad de Nueva York. Cuarenta años después, Bridgewater ha ganado más dinero para sus clientes que cualquier otro fondo de cobertura en la historia y se ha convertido en la quinta empresa privada más grande de Estados Unidos, según la revista Fortune. El propio Dalio ha sido incluido en la lista de la revista Time de las 100 personas más influyentes del mundo. En el camino, Dalio descubrió un conjunto único de principios que han conducido a la cultura singularmente efectiva de Bridgewater, que describe como "una idea de meritocracia que se esfuerza por lograr un trabajo significativo y relaciones significativas a través de una transparencia radical". Son estos principios, y nada especial en Dalio, quien creció como un niño común y corriente en un vecindario de clase media de Long Island, los que él cree que son la razón detrás de su éxito. En Principios, Dalio comparte lo que ha aprendido a lo largo de su destacada carrera. Sostiene que la vida, la gestión, la economía y la inversión pueden sistematizarse en reglas y entenderse como máquinas. Basándose en sus pilares de "verdad radical" y "transparencia radical", los cientos de lecciones prácticas del libro incluyen a Dalio presentando las formas más efectivas para que las personas y las organizaciones tomen decisiones, aborden desafíos y formen equipos. sólido. También describe las herramientas innovadoras que utiliza la empresa para dar vida a la idea de la meritocracia, como la creación de "tarjetas de béisbol" para todos los empleados que resumen sus fortalezas y debilidades, y el uso de sistemas computarizados de toma de decisiones para tomar decisiones ponderadas por la credibilidad. Si bien el libro está repleto de conocimientos novedosos para organizaciones e instituciones, Principios también ofrece un enfoque claro y directo para la toma de decisiones que Dalio cree que cualquiera puede aplicar, sin importar lo que busque lograr. Aquí, de un hombre que ha sido llamado "el Steve Jobs de las inversiones" y "el rey filósofo del universo financiero" (Revista CIO), tenemos una oportunidad única de obtener consejos comprobados que no se pueden encontrar en ningún otro lugar. el negocio convencional. prensa.